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大手筆!無錫將投40億在衛生健康領域,辦名院建名科增名醫!

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無錫衛生健康界迎來

史上最大手筆新政策!

就在剛剛

市政府召開了

《無錫市衛生健康“三名”戰略實施意見》

新聞發布會

缺頂尖醫院、

缺一流???、

缺高端人才?。?!

為補齊當前

衛生健康領域的這些短板,

無錫市委、市政府

做出頂層規劃設計,

制定出臺“三名”戰略

“1+5”政策體系。

據介紹

無錫政府在2020-2025年

將投入40億元,

持續推進、滾動實施

辦“名院”、建“名科”、增“名醫”

為重點工作的“三名”戰略。

  滿足無錫居民

  “病有良醫、就地醫療”

  Q:“1+5”政策體系包括哪些?

  A:主政策《意見》明確了實施辦“名院”、建“名科”、增“名醫”三項重點工作15項具體舉措。

  5個配套政策包括《關于進一步明確全市公立醫療衛生機構功能定位和發展特色的指導意見》、《無錫市衛生健康“三名”戰略專(學)科建設行動計劃(2020-2025年)》、《“太湖人才計劃”醫療衛生高層次人才引進培養實施辦法》、《無錫市“雙百”中青年醫療衛生拔尖人才培養計劃(2020-2022年)》、《無錫市鼓勵社會資本捐贈衛生健康事業實施辦法》,分別細化了15項舉措。

  Q:基于什么樣的頂層設計,形成了這個政策體系?

  A:推進實施“辦名院、建名科、增名醫”“三名”戰略,首先要加強整體規劃、頂層設計。

  一是功能定位上。首先確定醫院的功能定位和特色發展方向,在醫院有明確定位的基礎上確定需要建設發展的重點專(學)科,根據重點專(學)科再確定需要引進培養的人才,各醫院實現差異化發展,集中力量創建幾所在全省乃至全國“排得上號”的一流公立醫院。

  二是在目標確定上。既立足現實,又有一定的挑戰性。經過努力方可實現相關目標,對各類計劃實行項目化管理,實現了目標才給予經費資助,并將目標作為任務下達給“三名”戰略的實施主體,也就是各醫療衛生單位。

  三是在專(學)科建設上。一方面是發展優勢專學科,沖刺國家、省臨床重點??坪蛧?、省區域醫療中心;一方面發展薄弱???,根據我市疾病譜、死亡譜,針對百姓常見多發病,加強薄弱??平ㄔO,提高整體水平,解決好無錫百姓就地醫療問題。同時,既重視臨床科室,又重視醫技科室,如病理、影像等。

  四是在人才培養引進上。全面配合專(學)科建設,加快團隊建設和梯隊建設,優化領軍人才、高端人才、拔尖人才、博士引進等各類人才梯次結構。

  五是在實施周期上。人才以3年為周期、專學科以5年為周期滾動發展、持續推進。

下面就讓我們一起看看

政策包含的具體措施吧~

辦“名院”

  建設目標:到2025年,全市有1家綜合醫院進入全國百強醫院,1-2家綜合醫院排名進入地級城市前列,1家中醫醫院進入全國50強中醫醫院。三級醫院排名整體提升,??漆t院、公共衛生機構排名持續提升并進入同類城市前列。

  到2030年,無錫醫療衛生機構的國內、國際影響力進一步提升。全市醫療衛生發展水平進入國內同類城市前列。

具體措施

↓↓↓

  01

  明確機構發展定位。

  瞄準國內、國際行業一流水平,注重資源整合、優勢互補、差異化發展,明確各級各類醫療衛生機構功能定位和發展特色,立足做優做強,實施“一院一策”。

  02

  強化硬件設施建設。

  推進醫療衛生資源布局調整優化,重點加強精神衛生、兒童、婦幼、康復、傳染病、老年病、醫養結合等技術薄弱和資源供給相對不足領域的醫療衛生機構建設。加快基層醫療衛生機構提檔升級。

  03

  提升機構發展內涵。

  加強與國際國內頂尖醫療衛生機構合作,通過城市醫療集團、醫療聯合體、醫療共同體、??坡撁?、遠程醫療協作等方式,提高我市醫療衛生機構層次和水平。

  04

  創新完善體制機制。

  加快推進“互聯網+”醫療健康,加強信息資源整合共享,有效提升醫療服務能力和運行效率,改善群眾就醫感受。

  05

  加強學術交流合作。

  推進國際(地區)友好醫院建設,積極響應國家“一帶一路”倡議,學習借鑒發達國家(地區)先進健康理念、醫療技術、管理模式,拓展國際視野,提升醫療技術水平,培養一流醫療衛生人才。

建“名科”

  建設目標:到2025年,積極爭創國家臨床重點??坪蛥^域??漆t療中心、省臨床醫學中心、省重點學科和省級醫療中心、中醫(??疲┰\療中心。建成國家臨床重點???strong>2個、省級臨床醫學中心1個,省級重點學科2—3個,省級臨床重點??七_到100個以上;省級以上中醫重點學科達到6個、重點??七_到30個以上。打造10個高水平國際國內醫療衛生人才培養合作基地。

  到2030年,全市重點建設的專(學)科臨床綜合實力、科研水平實現跨越式發展,更多的??七M入行業排名榜前列。

  01

  加快學科體系建設。

  提升現有學科發展水平,爭創省級以上臨床醫學中心和重點學科。

  02

  推進重點??瓢l展。

  鼓勵醫療衛生機構爭創省級以上醫療中心和臨床重點???。

  03

  扶持提升薄弱???。

  對本市心臟大血管外科、風濕免疫科、全科醫療科、老年病科、變態反應科、急診醫學科、疼痛科、醫療美容科、中醫外科、中醫經典科、婦女保健科、兒童保健科、小兒神經內科、小兒腎內科等技術力量較薄弱、醫療水平相對落后、需要重點發展的??朴枰哉叻龀?,切實提升我市醫療衛生服務和保障能力。

  04

  建設中醫重點專(學)科。

  發揮中醫藥特色優勢,支持開展重點專(學)科建設發展。強化基層醫療衛生機構標準化中醫綜合服務區(中醫館、國醫堂)建設。

  05

  拓寬科教支撐平臺。

  建設醫學科研載體平臺,推進省級以上創新平臺(實驗室)建設。推進國家中醫學術流派傳承工作室、省級以上中醫臨床研究基地建設。

增“名醫”

  建設目標:到2025年,引進各類醫學專家團隊25個,新增省級以上醫學類學會專業委員會主委、副主委5-8名,新增省級以上名中醫5-8名,新增衛生領軍人才10人、高端人才30人、博士300人,培養中青年拔尖人才和后備人才各100人。

  到2030年,持續加強國際國內頂尖醫學專家團隊、優秀團隊引育,建成一批年齡層次合理、知識結構互補、主攻方向明確的人才團隊。

  01

  引進醫學專家團隊。

  鼓勵全市各級醫院從國際國內引進一批臨床水平高、實踐經驗豐富、能熟練解決復雜疑難技術問題、醫療技術和臨床實踐效果獲同行認可的臨床醫學專家團隊,快速帶動提升我市醫療衛生技術水平和能力。

  02

  引育醫療衛生高層次人才。

  鼓勵全市各級醫院引進培育一批掌握專(學)科領域前沿核心技術、具有臨床實踐和學術科研創新成果、能夠帶領和推動本市相關專(學)科快速發展的醫療衛生領軍人才和高端人才。

  03

  重點培養拔尖人才。

  以3年為一個周期,在全市分層次、分階段遴選100名中青年醫療衛生拔尖人才和100名后備拔尖人才,實施滾動培養。實施博士倍增計劃,鼓勵醫療衛生單位以與青年人才簽訂定向服務協議方式,支持青年人才攻讀博士學位。

  04

  搭建人才培養載體。

  強化政校合作,推動江南大學醫學院建設發展。加強中醫藥師承教育。每年資助百名優秀人才出國研修,其中中青年“雙百”拔尖人才培養對象在培養周期內原則上選送海外研修一次。

  05

  營造人才成長環境。

  完善人才評價機制,健全人才激勵機制,推薦優秀醫療衛生人才參評省級以上各類高層次人才榮譽。加強生活保障,切實落實高層次和緊缺人才在錫落戶、配偶安置、子女入學等生活保障措施,增強醫療衛生人才歸屬感和幸福感。

真金白銀的投入,

是推進“三名”戰略

實施的最有力保障。

那么問題來了

40個億的大手筆,怎么分?

政策明確,

對各類計劃實行項目化管理,

人才培養以3年為周期,

專學科建設以5年為周期,

持續滾動實施“三名”戰略。

  比如:

  1、分5年對新創成的省臨床醫學中心、省重點學科分別獎補1000萬元、750萬元。

  2、分5年對新創成的國家臨床重點???、省級醫療中心(含國家級臨床重點??平ㄔO單位)、省級臨床重點??品謩e獎補500萬元、300萬元、200萬元。

  3、對已建成的國家臨床重點???、國家級臨床重點??平ㄔO單位、省級臨床重點???、市級臨床重點???,每年每個分別資助25萬元、15萬元、10萬元、5萬元。

  4、對簽訂創建目標任務書的薄弱???,每年每個資助30萬元。

  5、分5年對新創成的國家、省級中醫重點學科分別獎補1000萬元、750萬元。

  比如:

  1、已建成的國家、省級中醫重點學科每年每個分別資助150萬元、70萬元。

  2、分5年對新創成的國家、省級中醫(??疲┰\療中心分別獎補500萬元、300萬元。

  3、分5年對新創成的國家、省級中醫重點??疲ê瑖壹壗ㄔO單位)分別獎補300萬元、200萬元。

  4、對已建成的國家、省級中醫重點??疲ê瑖壹壗ㄔO單位)、市級中醫重點??疲ê〖壗ㄔO單位)每年每個分別資助15萬元、10萬元、5萬元。

  5、引進A類、B類、C類各層次醫學專家團隊,5年里分別給予總額不超過1500萬元、1000萬元、500萬元的專項資助。

  比如:

  1、以5年為一個周期,給予領軍人才總額不超過300萬元的專項資助,給予高端人才總額不超過150萬元的專項資助,參照無錫市“太湖人才計劃”相關政策撥付。

  2、以3年為一個周期,在全市分層次、分階段遴選100名中青年醫療衛生拔尖人才和100名后備拔尖人才,分別給予每人每年不超過20萬元、10萬元專項資助。

  3、鼓勵醫療衛生單位以與青年人才簽訂定向服務協議方式,支持青年人才攻讀博士學位,約定學成歸來相應服務期,給予相應待遇,取得博士學位連續3年給予每人每年2萬元人才補助,工作滿2年給予20萬元購房補貼。

  4、各類載體建設每年給予不少于1500萬元的經費支持。

此外,《意見》指出,

要利用5-10年時間

加快建設與無錫經濟社會發展水平

相適應的高質量衛生健康事業,

到2025年

全市常住人口市域就診率95%以,

到2030年

無錫醫療衛生發展水平

進入國內同類城市前列。

作為無錫居民

您對無錫的衛生健康

還有哪些好建議

歡迎留言告訴我們~~

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[責任編輯:沐滟 冷雨]
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